طراحی سازمان
درک عمیقی از سازمان دهی در هفت الگو
ما از بدو تولد در بیمارستان‌ها تا به وقت آرمیدن در آرامستان‌ها در دنیای سازمان‌ها زندگی می‌کنیم. میان این دو مقطع، آموزش می‌بينيم، به استخدام سازمان‌ها درمی‌آییم و با آن‌ها سر و کله می‌زنیم.
با این حساب، واقعاً چه درکی از سازمان‌ها داریم؟
هنری مینتزبرگ با تجربه‌ی نیم‌قرن مطالعه و مشاورۀ سازمان‌ها، خوانندگان را به درک عمیق‌تری از آن دعوت می‌کند.
او با زبانی ساده و صمیمی تلاش کرده تا مفاهیم پیچیدهٔ سازمان را برای مخاطبان گسترده، از مدیران تا دانشجویان، قابل‌دسترس کند. “طراحی سازمان “در هفت بخش تنظیم شده و از بازیگران و اجزای سازمان تا الگوها و نیروهای سازمانی و آینده‌ی طراحی سازمان را پوشش می‌دهد.
هدف مینتزبرگ ارائه‌ی چارچوبی کاربردی برای فهم سازمان‌ها و رد کلیشه‌ی «یک راه‌حل برای همه» است. او با ایجاد مفاهیم سازمانی جدید، به خوانندگان کمک می‌کند تا تفاوت‌های بنیادین سازمان‌ها را درک کرده و آن‌ها را به‌عنوان موجوداتی پویا ببینند.
«سازمان‌ها موجوداتی عجیب‌اند، اما با فهم آن‌ها می‌توانیم جهانی بهتر بسازیم.»
کتاب «طراحی سازمان: درک عمیقی از سازمان‌دهی در هفت الگو» نوشته هنری مینتزبرگ، در سال 2023 منتشر شده. مینتزبرگ، یکی از برجسته‌ترین کارشناسان و اساتید حوزه مدیریت و سازمان در دنیا است که به دلیل دیدگاه‌های نوآورانه و انتقادی‌اش در این دو حوزه شناخته می‌شود. کتاب طراحی سازمان، چکیده‌ای از پنجاه سال پژوهش عمیق این استاد برجسته مدیریت درباره جریان‌ها، انواع ساختار، و نیروهای بنیادین شکل‌دهنده سازمان‌ها است که با زبانی ساده، بسیار عمیق و همراه با طنز خاص او نوشته شده است. هدف اصلی کتاب، ارائه چارچوبی جامع برای درک سازمان‌ها به‌عنوان سیستم‌های زنده و پویاست که نه تنها از نمودارهای ساختاری، بلکه از افراد، فرهنگ و تعاملات محیطی تشکیل شده‌اند.
